Empresários de Apucarana estão abertos à contratação de aprendizes

A adesão espontânea de empreendedores do ramo supermercadista de

Apucarana à modalidade de contratação de funcionários na condição de

aprendiz, foi discurso unânime das autoridades durante um evento

realizado na tarde desta terça-feira (25/08), no gabinete municipal.

O

ato oficializou juridicamente o projeto "Menor Aprendiz em serviços

operacionais para supermercados", que desde meados de julho capacita 25

apucaranenses, com idade entre 14 e 24 anos, em uma iniciativa da

Secretaria da Indústria, Comércio e Agricultura, através da Escola da

Oportunidade, envolvimento direto do Serviço Nacional de Aprendizagem

Comercial (Senac) e Delegacia Regional do Trabalho de Londrina

(DRT/Londrina), com parceria da secretarias da Juventude, Assistência

Social e Desenvolvimento Humano.

"As prefeitura sozinhas só conseguem

ir até um limite, por isso alianças como esta são imprescindíveis.

Somado ao comprometimento e consciência dos empresários, certamente

este projeto dará muitos frutos sociais e grande retorno aos

estabelecimentos contratantes", definiu o prefeito João Carlos de

Oliveira (PMDB). Todos os 25 alunos já receberam suas carteiras de

trabalho com o devido registro de aprendiz.

 "Está é uma iniciativa que

oportuniza a obtenção do primeiro emprego e a qualificação com

qualidade da mão-de-obra", resumiu o prefeito.

Entre outros conteúdos teóricos transmitidos por profissionais do

Senac, o curso que terá duração de 11 meses, oferece noções de

administração, saúde e segurança no ambiente de trabalho, redação

empresarial e comercial, relações humanas, cidadania e técnicas de

comunicação.

 O primeiro módulo tem teoria às segundas, quartas-feiras e

sextas-feiras e atividades práticas nos mercados parceiros da cidade às

terças e quintas-feiras. No segundo módulo a seqüência se inverte.

"Após um tempo, o Senac retoma as atividades de aprendizagem em

Apucarana. Até então, só estávamos oferecendo o curso técnico em

enfermagem", disse Antônio Carlos Salvador, diretor do Senac/Londrina.

Ele destacou que uma nova turma de aprendizes deve ser disponibilizada

em breve em parceria com a Guarda Mirim, no ramo administrativo. "O

Senac certamente vai potencializar e ampliar sua atuação em Apucarana a

partir de maio ou junho do próximo ano, quando deve estar em atividade

o Centro de Educação Profissional, atualmente em construção", lembrou o

diretor.

A contratação de aprendizes é uma exigência da legislação, que

estabelece que todas as empresas de médio e grande porte do Brasil

estão obrigadas a contratarem adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos.

Existe uma legislação específica. O contrato de aprendizagem é um

documento especial de trabalho por tempo determinado, de no máximo dois

anos. O jovem tem que estar estudando e inscrito em um programa de

aprendizagem em uma instituição técnica, como o Senac. O empregador

registra e remunera o aprendiz com 50% do salário-mínimo. A carga

horária de atividades semanais - teóricas e práticas - não poderá ser

superior a 20 horas.

Presenças - Entre as autoridades presentes esteve o vice-prefeito e

Secretário de Governo, Waldemar Garcia (PSDB), além de outros

representantes do Senac, secretarias parcerias e empresários.

Serviço - As empresas de Apucarana interessadas em saber mais sobre o

programa e contratação de aprendizes podem entrar em contato com a

Escola da Oportunidade no 3426-7241 ou na Guarda Mirim, de segunda a

sexta-feira, pelo 3427-7492.