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UEM abre teste seletivo em 76 áreas para professores colaboradores

Oportunidades abrangem cargos de nível superior com remunerações que variam conforme a titulação e a carga horária

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UEM abre teste seletivo em 76 áreas para professores colaboradores
Autor Os salários oferecidos pela universidade variam de acordo com a titulação acadêmica do profissional - Foto: Divulgação / UEM

A Universidade Estadual de Maringá (UEM) abrirá, no próximo dia 26 de agosto, as inscrições para um teste seletivo voltado à contratação de professores colaboradores em 76 áreas do conhecimento. O certame oferece oportunidades distribuídas entre diversos departamentos e câmpus da instituição, com vencimentos que podem alcançar R$ 11.221,64. Os interessados deverão realizar a inscrição exclusivamente pela internet até as 23h59 do dia 16 de setembro, mediante o pagamento de uma taxa no valor de R$ 228,94. O processo seletivo contempla campos de atuação variados, incluindo Agronomia, Medicina Veterinária, Ciências Biológicas, Exatas, Humanas, Saúde, Engenharias, Direito e Arquitetura.

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Os salários oferecidos pela universidade variam de acordo com a titulação acadêmica do profissional e a carga horária semanal contratada. Para a jornada de 40 horas de trabalho, a remuneração mensal parte de R$ 3.787,89 para graduados, passa por R$ 4.924,26 para especialistas, R$ 6.969,73 para mestres e atinge o teto de R$ 11.221,64 para doutores. No caso das jornadas reduzidas de 24 e 20 horas semanais, os valores para graduados são de R$ 2.272,74 e R$ 1.893,95, respectivamente, podendo chegar a R$ 6.732,98 e R$ 5.610,83 para os profissionais que possuem título de doutorado.

A seleção destina-se à contratação sob o Regime Especial para suprir necessidades temporárias de excepcional interesse público na instituição. Os contratos de trabalho terão duração máxima de até dois anos, somando-se as prorrogações permitidas por lei, com horários de atuação distribuídos nos turnos matutino, vespertino, noturno ou aos sábados, conforme as demandas pedagógicas do departamento contratante. O certame garante também a política de ações afirmativas, reservando 5% das vagas para pessoas com deficiência e 10% para candidatos negros, pretos e pardos, nas áreas em que o número de vagas permitir essa divisão.

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O processo de avaliação dos candidatos será composto por duas etapas estruturadas, sendo a primeira uma prova didática de caráter eliminatório e a segunda uma avaliação de títulos e currículo de caráter classificatório. As provas práticas serão aplicadas entre os dias 20 e 23 de outubro, com a divulgação das notas preliminares prevista para o dia 26 do mesmo mês. A pontuação dos títulos será disponibilizada em 9 de novembro, antecedendo o resultado final do teste seletivo, que será publicado oficialmente no dia 18 de novembro no portal da Divisão de Recrutamento e Seleção da UEM, onde o edital completo e os conteúdos programáticos já estão disponíveis.

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