Prefeitura do PR abre concurso público com 348 vagas para níveis médio e superior
Inscrições começam no dia 7 de outubro e taxas variam de R$ 100 a R$ 250. Maior parte das oportunidades é destinada à área administrativa
O maior volume de contratações será para a função de Agente Administrativo - Foto: Isabella Mayer/SECOM (arquivo)A Prefeitura de Curitiba (PR) anunciou a abertura de um novo concurso público com a oferta de 348 vagas imediatas, distribuídas em 10 diferentes cargos na administração municipal. O certame abrange oportunidades para profissionais com formação de níveis médio e superior. O maior volume de contratações será para a função de Agente Administrativo, que concentra 250 postos de trabalho.
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Ainda para quem possui o ensino médio completo, o edital disponibiliza 20 vagas para Fiscal e outras 10 para Fiscal de Obras. Já para os candidatos com diploma de ensino superior, a maior demanda é para Engenheiro Civil, com 30 vagas. A seleção também busca preencher 10 vagas para Auditor Fiscal de Tributos Municipais e 10 para Contador. O quadro se completa com as funções de Analista Administrativo, Analista de Finanças e Procurador do Município, com cinco vagas cada, além de três oportunidades para Assistente Social.
Os interessados em ingressar no funcionalismo público da capital paranaense deverão realizar as inscrições entre os dias 7 de outubro e 5 de novembro, exclusivamente pela internet, através do site da Fundação Fafipa. Para registrar a candidatura, é exigido que o participante tenha um cadastro ativo, com login e senha, no portal e-cidadão da Prefeitura. As taxas de inscrição custam entre R$ 100 e R$ 250, dependendo do cargo escolhido.
O processo de avaliação dos candidatos ocorrerá no mês de dezembro e terá metodologias específicas de acordo com a vaga. No dia 6 de dezembro, serão aplicadas as provas para os cargos de nível superior, com exceção da carreira de Procurador. Os inscritos para Procurador do Município e para as funções de nível médio farão as provas objetivas na semana seguinte, no dia 13 de dezembro.
Segundo a Secretaria de Gestão de Pessoal, a seleção para o nível médio consistirá em uma etapa única de prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório. Para o nível superior, a disputa incluirá a prova objetiva e uma análise de títulos. O cargo de Procurador do Município será o único a exigir, além das etapas objetiva e de títulos, a realização de uma prova discursiva. Para seguir na disputa por qualquer uma das vagas, os concorrentes precisam atingir um índice mínimo de 60% de acertos nas provas objetivas.
As informações são da CBN.
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