Prefeitura de Ponta Grossa abre concurso público com salários de até R$ 14,7 mil

A Prefeitura de Ponta Grossa publicou nesta quarta-feira (24) os editais de um novo concurso público destinado à formação de cadastro de reserva para 60 diferentes empregos na administração municipal.

As oportunidades abrangem postos de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com salários que variam de R$ 2.200 a R$ 14.756,74, dependendo da função pretendida.

O certame, organizado pelo Instituto UniFil, terá validade inicial de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade do município.

As vagas disponíveis contemplam diversas áreas estratégicas de atuação, englobando setores como saúde, educação, engenharias, arquitetura, tecnologia da informação, fiscalização, trânsito e operações de máquinas e veículos.

- leia mais: PCPR deflagra operação contra suspeitos de abuso infantil no PR e mais 7 estados

Os candidatos poderão concorrer a cargos como arquiteto, engenheiro agrônomo, engenheiro ambiental, médico veterinário, administrador, analista de tecnologia da informação, professor, dentista, agente de trânsito, técnico administrativo, técnico em enfermagem, agente comunitário de saúde, agente de combate às endemias, motorista e operador de máquinas. A jornada de trabalho estipulada para os aprovados varia de três a oito horas diárias.

O processo seletivo foi dividido em três documentos distintos, com prazos específicos. Para os editais 001 e 003, as inscrições poderão ser feitas entre 29 de junho e 10 de agosto, com provas objetivas previstas para o dia 13 de setembro.

Já os interessados nas oportunidades do edital 002 devem se inscrever de 29 de junho a 29 de julho, com a aplicação das provas marcada para 30 de agosto. Em todos os casos, o período para solicitar a isenção da taxa de inscrição ocorre de 29 de junho a 3 de julho.

Os interessados devem acessar o site do Instituto UniFil para realizar a inscrição, consultar os editais na íntegra e verificar os requisitos. A organizadora também disponibiliza canais de atendimento por e-mail e telefone para o esclarecimento de dúvidas.

📲Entre no nosso canal de notícias do WhatsApp do TN

A abertura do processo seletivo visa reforçar a valorização do serviço público e garantir o bom andamento da máquina pública. Segundo a prefeita Elizabeth Schmidt, a iniciativa é uma forma de planejar o futuro da cidade e fortalecer a estrutura da administração para atender a população com mais eficiência.

A secretária municipal de Recursos Humanos, Marilei de Fátima Ferreira Gonçalves, acrescentou que o concurso foi pensado para contemplar funções estratégicas, formando uma base de profissionais que permita ao Executivo suprir suas necessidades futuras com agilidade e respaldo jurídico.