Prefeitura de município do PR abre PSS com 243 vagas e salário de até R$ 10 mil

A Prefeitura de Curitiba (PR) anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado (PSS) para preencher 243 vagas temporárias, com remunerações que podem passar de R$ 10 mil. As oportunidades são voltadas para as áreas administrativa, contábil e de engenharia, com inscrições que começam no dia 19 de outubro e seguem até as 23h59 de 5 de novembro. Todo o processo de candidatura deve ser realizado exclusivamente pelo site do Instituto AOCP, que é a banca organizadora do certame.

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Do total de postos disponíveis, a maior parte é destinada ao cargo de agente administrativo. A função exige ensino médio completo e oferece 208 vagas com salário de R$ 3.027,73. As demais oportunidades exigem formação superior, sendo 26 vagas para contadores e nove para engenheiros civis, ambas com remuneração de R$ 10.446,05. Para participar da seleção, os interessados devem pagar uma taxa de inscrição no valor de R$ 50 e precisam, obrigatoriamente, possuir cadastro prévio no e-Cidadão, a base de dados única do município.

A avaliação dos candidatos ocorrerá sem a aplicação de provas escritas tradicionais. A classificação será definida por meio de prova de títulos e da comprovação de experiência profissional, etapas que possuem caráter classificatório e eliminatório. Os critérios de pontuação, as regras de desempate e as informações sobre cotas para pessoas com deficiência (PcD), população negra e povos indígenas (PPI) estão detalhados nos editais, já publicados nos sites da prefeitura e do Instituto AOCP. O cronograma também prevê um período específico para solicitação de isenção da taxa de inscrição, que vai das 9h do dia 19 até as 16h de 21 de outubro.

Os candidatos que forem aprovados em todas as fases, o que inclui a aptidão no exame médico ocupacional, serão contratados a partir de janeiro de 2027 e alocados nas secretarias municipais. A administração municipal ressalta que as contratações via PSS são de caráter temporário e excepcional, visando atender a necessidades específicas da prefeitura conforme a legislação. Paralelamente a este processo seletivo, a Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) segue organizando um concurso público tradicional para a contratação efetiva nas mesmas três carreiras profissionais.